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公司召开人才安居房选房大会

日期: 2017-01-12
作(zuo)者:

公司(si)经(jing)过长时间努力,从市、区部门争(zheng)取到一批(pi)企(qi)业人(ren)才租赁住房,于2017年1月12日下午召(zhao)开了人才安居(ju)房选房会,22名同(tong)志按条件挑选了自己的人才安居房。此次共(gong)推出(chu)24套房源(yuan),交通便(bian)利、配套设(she)施齐全,位于莲塘(tang)莲馨家园、龙(long)岗六约地(di)铁站(zhan)附近。人才安居房的分配有效地解决了(le)年(nian)轻骨干员工的住房困难,解决了他们的心头之忧,稳定了(le)公司人才(cai)队伍。

 

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    2021 - 06 - 16
    为深(shen)入推进党(dang)史学习教育活动,更好教育(yu)引导广大党(dang)员学党史、悟思想(xiang)、办实事、开新局,增强服务建(jian)设的初心使命(ming),在组织党员干部个人自学的基础上,5月21日(ri)公司党(dang)委邀请党史专家到(dao)公司进行党(dang)史专题知识讲座。讲座(zuo)由党委书记主持,全体党员和入党积极(ji)分子(zi)130余人(ren)认真聆听了(le)党史知识讲座。 专家以“学习党的历史,牢记(ji)初(chu)心使命,做新时代忠诚干净担当的共产党(dang)员”为主题,按照“从历次全(quan)国党代会与重要历史节点看中国(guo)共产党践行初心使命的奋斗历程”、“以毛泽东为杰出代表的中国共(gong)产党人坚守信仰,不屈不挠践行初心使命”、“从入党誓词看共产党员践行初心使命必须经受的(de)考验”、“习(xi)近平总书记强调新时代全党(dang)不忘(wang)初心、牢记使命的重大(da)意义”、“以实际行(xing)动(dong)践行初心使命,做新时代忠诚干净担当的共产党(dang)员(yuan)”五个部分进行精彩讲解,对党的成立(li)到1949年建(jian)立新中国这段历史进行重点讲解,通过(guo)列举事例、分析历史(shi)事件和历史人物等多种方式,加深了大家对(dui)中(zhong)国(guo)共产党、中国革命和人民军队的学习认识,受到(dao)了一次生动的党史知识教育。 最后专家从当前党面临的形势挑战以及开展党史(shi)学(xue)习(xi)教育活(huo)动的任务目(mu)标出发,分享了许多真知灼见,进一步加深了党员(yuan)学习党史、践行初心使(shi)命的(de)思(si)想(xiang)自觉和行(xing)动自觉,增强了干好本(ben)职工作的信(xin)心和动力。
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    2021 - 06 - 16
    亲爱(ai)的各位青年朋友:首先请(qing)允许我代表深圳电(dian)器公司全体(ti)党政班子成员,在共青团102岁生日即将到来之(zhi)际,祝公司全体青年职工五四(si)青年节快乐!近日,习近平总书记在视察清华大学时发表讲话,再次(ci)强调“青(qing)年(nian)强则国家(jia)强、青年兴则(ze)民族(zu)兴”。青年是国家的未来和希望,当前时代,国家需要什(shen)么(me)样年(nian)青人,在(zai)习总书记(ji)的讲话(hua)中已有明确阐述,大家可以找来学习,并以此来指导自己今后的人生(sheng)。毫无疑问,青年也是企业的未来和希(xi)望(wang)。在座(zuo)的各位青年朋(peng)友中,一定会有人在经过入职后三到五年的奋斗,崭现出(chu)生力军的势头,并迅速成长为工厂的骨干力量(liang),我们希(xi)望这样的年青人越多越好(hao)。再经(jing)过十年、二十年(nian),公司的管理层将逐步全方位地传递(di)到在座的(de)某些同事,或是你们的同龄人手中(zhong)。长江后浪推前浪,一代新人胜旧人。这是历(li)史规律,企业(ye)要想基(ji)业长青,走向卓越(yue),就必须尊重(zhong)这个规律,重(zhong)视青年员工的培养(yang);年轻员工也必须担负起这个使命(ming)和重托,以(yi)积极的、昂扬的姿态投身到(dao)企业的发(fa)展建设中去。有一位(wei)领导曾(ceng)对我(wo)讲,走到有些(xie)企业,看(kan)到厂里大都是40岁以上的(de)职(zhi)工,就很(hen)为这样企业的未来担忧。所以在此感谢各位青年同事的加入和付出,正是有一代代与大家一样风华正茂、意气风发的年轻员工的加(jia)入,电器公司才有了40多年蓬勃不断的发展。我们把年(nian)轻(qing)人聚集到这个大家庭里,不能只强调让(rang)大家奋斗、奉(feng)献,公司的(de)管理层越来越重视员工的职业(ye)培养和健康成长,希望能在员工任职期间通过不断为员工赋能,使大家成长得更优秀、更有竞争力。今(jin)年开始,我们策(ce)划了针(zhen)对高层管理人员、中层管理人员、企业内训师(shi)三个专向的系统培训(xun),这是为搭建系统化、多(duo)方位培训体系所迈出(chu)的第一步。我们希望通过初步试水,为今后建立中长期、全方位的全(quan)员培训体系(xi)奠定基(ji)础。同(tong)时,工厂要加大对青年干部的选拔(ba)、培养,在工厂内部(bu)逐步构建布(bu)局合理的老中青相结合的人才(cai)架构、领导(dao)梯队,使年(nian)轻人成长(zhang)有牵引(yin)、工厂发展有接(jie)续。机会(hui)总是留给有准备的(de)人。作为刚入职的青年...
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    2020 - 10 - 10
    年初新冠肺炎疫情突如其来,公司第一时间成(cheng)立疫情防控领导小(xiao)组,班子成员带头(tou),以高度的政治责任感,把疫情(qing)防控放在首要位置,亲历亲为,按照上级机(ji)关和街道、社区的防控部署,及(ji)时做好(hao)人员信息收集、疫情宣传教育、防疫物资购买。加强人员出入把控等工作(zuo),加强厂区、宿舍、食堂管理和公共场所消毒,确(que)保(bao)了全方位防控。 今年是“十三五”收官,“十四五”筹(chou)划之年,也是公司近几年生产经营(ying)形势最好的一年,公司全员逆势而上(shang),不受(shou)疫情环(huan)境的影响,通力配合,齐心协力,积极(ji)推进复工复产,精心准备,努(nu)力开拓(tuo),在行业产品采购竞标中获得第(di)一名的(de)好(hao)成绩,争取(qu)到了大量采购订单(dan),公(gong)司将按照规划(hua)的产品方向,聚(ju)焦重(zhong)点任(ren)务,集中优势资源,全(quan)力以赴推进(jin)任务完成。在疫情(qing)形势紧张的情况,公司职工展(zhan)现出来了积极向上的深电(dian)精神!
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    2020 - 10 - 10
    今年疫(yi)情防控形势严峻,公司(si)生产经营任务更(geng)是格外紧张,任务量达到了近几年最高。自复工以来,大干一场的浓烈氛围萦绕在生产现(xian)场的每(mei)一个角落,专研发、拼生(sheng)产,即使在下班后,技术中心和生产部门仍有不少员工放弃(qi)个人休息时(shi)间,迎难而上,连(lian)续作(zuo)战,就(jiu)为确保所有任务的顺(shun)利完成。   为(wei)了缓解一线员工的(de)压力,进(jin)一步鼓舞员工的士气、凝聚职工力量(liang),让加班员工感受到(dao)公司的关心关爱,工作时心暖劲足。工会每周采购能(neng)够增强营养,增加体能的食(shi)品(pin)包装成份发放给夜间加班的一线职工。从(cong)6月至9月期间,共发放4000多份慰问品。公司的慰问让员工感(gan)到了组织的关怀,激发了员工以饱满的斗(dou)志(zhi)投入到工作中去。
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说明: 又是一年(nian)毕业季,公司迎来新一届(jie)大学毕业生。他们分别来自重庆大学、西安电子科技大学、西南交通大学、桂林电子科技大学等高校的通信、电子相关专业(ye),是全(quan)国820万高校毕业生中的佼佼者。在公司领导的关怀下,企划部联(lian)合相关部门精心筹备、组织,高效地完成了新生接待、迎新座谈、岗前培训等系列工作,帮助新生快速(su)适应新环境、新角(jiao)色。在迎(ying)新座谈(tan)上,公(gong)司领导(dao)及用人部门负责人和同学们欢聚(ju)一堂,坦诚交流,增进(jin)了相互了解。同学们学业优秀、多才多艺(yi),展现出的青春活力和昂扬(yang)面貌(mao)。通过岗前培训(xun)、参观公司(si)、考(kao)察深圳人文风貌,同学们熟悉(xi)了今后的(de)工作、生活环境,坚定了发展(zhan)信心。进入岗位后,每位新生将在室主任和导师的辅(fu)导下进一步学习专业知(zhi)识,打磨专业能力,向(xiang)国防军工事业奉献青春和才(cai)智。
2018 - 07 - 19
说明: 公(gong)司(si)生产系统于2017年底(di)开展“奋(fen)战六十(shi)天,全面完成(cheng)全年(nian)生产任务”的劳动竞赛活动。经过各部门的共同努力(li)与紧密合作,以竞赛促生(sheng)产、保质量、促管理、创效益(yi),促成(cheng)圆满、顺利的完成任务,达成劳动(dong)竞赛活(huo)动的目标(biao)。通过劳(lao)动竞赛(sai)活动(dong),加强了部门与部门之间的互相配合,相互协作,调动了全(quan)体员(yuan)工的工作积极性,形成齐抓共管,真抓实干的工作氛围,检验了各部门的战(zhan)斗力,进一(yi)步提高了员(yuan)工(gong)队伍的素(su)质,强化了员工的质量意识,以及以(yi)顾客为关注焦点的服(fu)务意(yi)识。    本次竞(jing)赛活动经总结(jie)评选产生了1个(ge)优胜部门,2个红旗班组,10名优秀员工。公司分别对表现突出的先进集体、班组和个人(ren)进行了奖励(li)。
2018 - 03 - 12
说明: ——记公司(si)第三(san)届读书月暨新青年论坛启动总在秋风乍起,落叶飘(piao)零时,像(xiang)与老友一年一次的约(yue)定,读书月活动(dong)今年已经在公司走入第三季了。由最开始(shi)希望大家业余生活都来读点书的(de)初心,借“分享一(yi)本好书”的形式尝试起,到换书行动,公益捐书…我们没(mei)有忘记团委组织活动的初心,一直努力默默去做(zuo)“小而美,小而精”的(de)事情,简简单单,温暖(nuan)常伴。      读书月意外收获了青年朋友的喜爱和追随,每一次活动,大家都热烈响应,场场爆满(man)。在这个实体书店唱衰(shuai)和(he)宣(xuan)称纸媒(mei)已死的(de)年代,有这么多(duo)青年员(yuan)工喜爱书,我们一方面(mian)诧异,更多(duo)的(de)是惊喜。因为这印证了我们一直在坚持的,在(zai)相(xiang)信的:有些东西不(bu)会随波逐流,更不会随随便便被时代裹挟而去。恰如我们今年的主题:唯阅读,岁月(yue)不老。活动当(dang)天,团干们(men)趁着午(wu)休的时间,布置了场地,拉起了横幅,白色的长条桌上,摆放了小(xiao)点心。小小的活动室,茶香四溢(yi),抵御着室(shi)外的寒风(feng)。有一句话:艺术,是帮人等(deng)人。那一刻的感觉就是,读书也(ye)一样。14:30,活动正式开始。公司(si)相关(guan)领导和嘉宾在百忙之中亲临现场参(can)与年(nian)轻人(ren)的这场阅(yue)读聚(ju)会并为大家亲(qin)切致(zhi)辞,表示青年人热爱读书是(shi)受益终身(shen)的事情,也(ye)肯定了“阅读永恒,载体创新”的(de)理念,鼓励(li)团委继续发(fa)扬创新,办更(geng)多好的活动,服务到每一位(wei)青年员工。“分享你最喜爱的一本书”环节中(zhong),来自各团支部的八名年轻人依次登场,有的深情朗读原著片段,有(you)的娓娓道(dao)来读书心得,有的结合自(zi)己的恋爱婚姻现身说法,有的还精心准备了PPT发表生动的演说…他们的真诚,他们的热爱(ai),他们的才华和认真无一不感染着在(zai)场的每个人。阅读是一种习惯,分享则是一种美德。谢谢(xie)这些可爱的(de)小伙伴——来(lai)自技术中心的刘卓、刘(liu)呈杰、付建平,来自质量部的吴昊,来自通创公司的(de)王存、陈(chen)红以及来自通茂公(gong)司的汪洋(yang)、陈升志。最后,依照(zhao)观众(zhong)支持得票顺序,评(ping)选出了“书(shu)虫奖”,“书迷奖”和“爱(ai)书奖”。今年,结合青年员工实际(ji)文(wen)化需求,我们尝试在分享一本好书的内容上,加入“新青年论坛”版块(kuai)。“新青年论坛(tan)”是公司团委酝酿一(yi)年多于今年力推(tui)的一个新项目,参与(yu)对(dui)象主要为广大青年员工,但活动又不仅(jin)仅限于青年员工。每(mei)一期,我们会确定一个年轻人最(zui)关心的热点话题,邀请不同年龄段、不同岗位、不同背景的员工作为嘉宾参与我们(men)的讨论,重(zhong)在思考的火花碰(peng)撞,不在于结果结论,从这个(ge)过程中,激发青年员工表达的主动(dong)性,从而更加了解他们、贴(tie)近他...
2018 - 03 - 12
说明: 为(wei)深入学习贯彻党的十九大(da)精神,公司第一、二党支部利(li)用双休日,开展了“学习十九大、重温入党誓词” 主题党日(ri)活动(dong),组(zu)织支部全体党员前往陆丰瞻仰革命(ming)烈士澎湃同(tong)志纪念馆,回顾红色革命历史(shi),重温入党誓(shi)词,进一步增(zeng)强党员意识和党性修养,不忘初心,牢记使命,以习(xi)近平新时代中国特色社(she)会主义(yi)思想为指引(yin),增强立足岗位,强装兴军、强装兴企的责任感和使命感,在具体工(gong)作中更好地发挥带头和表率作用。
2018 - 03 - 12
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