亲爱的各位青年朋友(you)：
首先请允许我代表深圳电器公司(si)全体党(dang)政班子成员，在共青团102岁生日即将到来(lai)之际，祝公司(si)全(quan)体青年职(zhi)工五四(si)青年(nian)节快乐！
近日，习近平总书记在视察清华大学时发表讲(jiang)话，再次强调“青年强则国(guo)家(jia)强、青年兴则民族兴”。青年是国家的未来和(he)希望(wang)，当前时代(dai)，国家需要什么(me)样年青人，在习总书记(ji)的讲话中(zhong)已(yi)有明确阐述，大家可(ke)以找来学习，并以此来指(zhi)导自己今后的人生。
毫无疑问，青年也(ye)是企业的未来(lai)和希望。在座的各位青年朋(peng)友中，一定会有人在经过入职后三到五(wu)年的奋斗，崭现出(chu)生力军的势头，并(bing)迅速成长为工厂的骨干(gan)力量,我们希望这样的年青人(ren)越(yue)多越好。再经过十年、二十年，公司的(de)管(guan)理层将(jiang)逐步全方(fang)位(wei)地传递到在(zai)座的某些(xie)同事，或(huo)是你们的同龄人手中。长江后浪推前(qian)浪(lang)，一(yi)代新人胜(sheng)旧人。这是历史规律，企业要想基业长青(qing)，走向卓越，就必(bi)须尊重这个规律，重视(shi)青年员工的培养(yang)；年轻员工也必须担负起(qi)这个使命和重托，以积极的、昂扬的姿态投身到企业的发展建设中去。
有一位领导曾对我讲(jiang)，走(zou)到有些企业，看到厂里大都是40岁以上的职工，就很为这样企业的未来担忧。所以在此感谢(xie)各(ge)位青年(nian)同事的加入和付出，正是有一代代与大家一样风华正茂、意气风发的年轻员工(gong)的加入，电器公司才有了40多年蓬勃不断(duan)的发展。
我们把年轻人聚集(ji)到这个大家庭里，不能只强(qiang)调让大家奋斗、奉献，公司的管理层越来越重视员工的职业培(pei)养(yang)和(he)健(jian)康成长(zhang)，希(xi)望(wang)能在员工任职期间通过不(bu)断为员工赋能，使大家成长(zhang)得更优秀、更有竞争力。今(jin)年(nian)开始，我们(men)策划了针对高层管理人员、中(zhong)层管理人员(yuan)、企业内训师三个(ge)专向的系统培训，这是为搭建系统(tong)化、多方位培(pei)训体系(xi)所(suo)迈出的第一步。我们希望通过初(chu)步试水，为今后建立中长(zhang)期、全方(fang)位的全员培训体系奠定基础。
同时，工厂(chang)要加(jia)大对青年干(gan)部的选拔、培养，在工厂(chang)内部逐步构建布局合理(li)的(de)老中青相结合的人才架构、领(ling)导梯队(dui)，使年轻人成长有(you)牵引、工厂发展有接(jie)续。
机会总是留给有准备的人。作为刚入职的青年员工要善于学习，努力作(zuo)到“笃行、慎(shen)思、明辨”。规划好(hao)自己的人生目标，千里之行始于(yu)足下，驽马(ma)十驾(jia)功(gong)在不舍。在我们(men)身边出现(xian)过太(tai)多“龟兔赛跑”的故事，同学分别二十年，再聚会时会发(fa)现人发生了太大的变化。有些曾经优(you)秀的同学已经“泯然众人矣”；也(ye)有些当初表现平平的同学，毕业后通过自己不懈的(de)努力做出了令人刮目(mu)相看的成绩(ji)。
年轻人要学会善于自我管理。管(guan)理好自己的时间、资(zi)源、优势、欲望。要让你(ni)的时间、资源更具含金量，让你的优势(shi)真正成(cheng)为优势，让你的欲望成为你前进的动力。
要注(zhu)意身心健康。“身体(ti)是革命本钱。”这句话四十岁之前听可(ke)能是句戏谑的笑话。到了(le)五十岁之后再讲就成了金玉良言(yan)，“每天锻炼一小时，幸(xing)福工(gong)作五十年(nian)。”五十年后，仍然能拥有一个健康的身(shen)体，享受幸福多彩的退(tui)休生活。
要有豁达的人生态度。人生不如意事(shi)常十之八九，“天空飘过五个字儿，那都(dou)不是(shi)事儿。”。遇(yu)到不如意时(shi)做好自己的(de)心(xin)理疏导(dao)和心理(li)建设，做到坦(tan)然从容。
青年，当向光(guang)而行，奔跑、成长，创造改变。
让(rang)我(wo)们(men)大家共同努力！